Maestría en Derecho Laboral

El aspirante que desea ingresar a la Maestría en Derecho Laboral deberá contar con los siguientes conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes:

• Administración, finanzas, derecho, economía, mercadotecnia y salud.
• Estadística.
• Los problemas relacionados con las organizaciones y el aprendizaje de las ciencias económico-administrativas en el ámbito de los negocios, e interés en la búsqueda de las soluciones más adecuadas.
• La expresión oral y escrita.
• La investigación y redacción de documentos.
• Manejo de relaciones interpersonales.
• El análisis de problemas públicos.
• Diseñar estrategias.
• Liderazgo

• Analizar las reformas laborales y su proceso de implementación social que constituye la nueva Jurisprudencia.
• Evaluar las aportaciones doctrinales y normativas, mediante criterios científicos y metodológicos jurisdiccionales.
• Aplicar la teoría jurídica y las tesis jurisprudenciales en materia laboral.
• Utilizar la argumentación jurídica para la aplicación de las leyes, normas; así como, tratados y acuerdos internacionales en materia laboral.
• Defender la aplicación de los procesos de implementación que conforman la jurisprudencia.
• Estructurar con bases jurídicas las demandas de sus representados en el ámbito laboral.

• Acta de nacimiento original y 2 copias (se puede recibir de cualquier año siempre y cuando se encuentre en buen estado).
• Copia de certificado total de licenciatura, o copia de Título o copia de acta de titulación no mayor a 1 año. (Maestrías SEP).
• 2 fotografías tamaño infantil blanco y negro o a color, de estudio o instantáneas.
• 2 copias del CURP.
• 2 copias de la Credencial Oficial IFE o INE, o pasaporte.
• Copia del Comprobante aspirante seleccionado Maestría (F-DA-82).