Liderazgo

Certificación conjunta UTEG + Euroinnova

Duración aproximada: 100 horas

Perfil del participante: El Curso de Liderazgo está dirigido a profesionales de todos los niveles, empresarios, gerentes, líderes de equipos y cualquier persona que busque desarrollar y mejorar sus habilidades de liderazgo para tener un impacto positivo en su carrera y organización, además de tanto para aquellos que están dando sus primeros pasos en roles de liderazgo como para líderes con experiencia.

Objetivo:- Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo.- Mejorar la toma de decisiones estratégicas.- Fortalecer la comunicación y la empatía.- Impulsar la motivación y el trabajo en equipo.- Resolver conflictos de manera constructiva.- Liderar durante el cambio y la incertidumbre.- Inspirar la innovación y el crecimiento organizacional.

Temas que abordar:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

1. Las PYMES como organizaciones
2. Liderazgo
3. Un nuevo talante en la Dirección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS

1. Introducción
2. Definición de liderazgo
3. Tendencias del liderazgo
4. Tipos de liderazgo
5. Estilos de liderazgo
6. Director de grupo y líder de equipo
7. La autoridad para el liderazgo
8. Liderazgo transaccional y transformacional
9. Estilos de dirección
10. Relación entre dirección y liderazgo
11. Relación entre competencias y habilidades
12. Habilidades intrapersonales e interpersonales
13. Trabajo en equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL. AUTOESTIMA. CONTROL DEL ESTRES. COACHING

1. Introducción
2. Inteligencia emocional y social
3. Elementos de la Inteligencia Emocional
4. Autoestima
5. Tipos de valores
6. Control del estrés
7. Tipos de estrés
8. Coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. DIRECCIÓN DE EQUIPOS. LA TOMA DE DECISIONES

1. Introducción
2. Técnicas y tipos de motivación
3. Prevención de riesgos laborales
4. Trabajo en equipo
5. Dirección de equipos
6. La toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN. RESOLUCCIÓN DE CONFLICTOS

1. Orígenes históricos y culturales
2. Definición
3. Funciones de la mediación
4. Habilidades y tareas básicas del mediador
5. Resolución de conflictos
6. Manejo y resolución de conflictos en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LIDERAZGO: TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

1. Liderazgo
2. Liderazgo y motivación
3. Empowerment y delegación
4. Coaching y mentoring
5. Gestión del cambio

Recursos de aprendizaje:

Las salidas laborales de un Curso de Liderazgo son diversas y abarcan una amplia gama de industrias y roles, siendo las de gerente, supervisor, director de proyectos, líder de equipo, consultor de liderazgo o emprender tu propio negocio y también para puestos ejecutivos y de alta dirección en organizaciones. El liderazgo es una habilidad muy valorada en cualquier campo laboral.

Evaluación: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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