Gestión de Prevención de Riesgos laborales

Certificación conjunta UTEG + Euroinnova

Duración aproximada: 100 horas

Perfil de egreso: Con este curso recibirás la formación necesaria, para poder desarrollar nuevas competencias profesionales relacionadas con el diseño y gestión de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral en empresas especializadas en este ámbito o como parte integrante de equipos de trabajo específicos en grandes organizaciones.

Objetivo:- Conocer la norma ISO 45001 y otros estándares de gestión internacional, en materia de Seguridad y Salud Laboral.- Comprender los fundamentos básicos de gestión de PRL en el seno de la empresa.- Saber identificar y evaluar los riesgos y daños potenciales para la salud de los trabajadores en entornos laborales.- Gestionar los recursos necesarios para la elaboración de programas que mejoren las condiciones de trabajo.- Evaluar resultados de los programas de gestión de PRL.- Desarrollar las aptitudes necesarias para garantizar un adecuado nivel de protección de la seguridad laboral.

Temas que abordar:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMAS INTERNACIONALES DE SISTEMAS DE GESTIÓN

1. Introducción a las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001
2. ISO 9001. Sistema de Gestión de la Calidad
3. ISO 14001. Sistema de Gestión Medioambiental
4. ISO 45001. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES . INTRODUCCIÓN A LA ISO 45001

1. La norma ISO 45001
2. La Estructura de Alto Nivel
3. Principales factores de desarrollo y requisitos de la ISO 45001

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BASADO EN LA NORMA ISO 45001

1. OHSAS 18001 versus ISO 45001
2. ISO 45001. Características y novedades
3. Debate sobre ISO 45001
4. Aspectos a destacar de ISO 45001

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PRL. ANÁLISIS DE LA ISO 45001

1. Introducción Objeto y Campo de Aplicación
2. Referencias Normativas
3. Términos y Definiciones
4. Contexto de la Organización
5. Liderazgo y participación de los trabajadores
6. Planificación
7. Soporte
8. Operación
9. Evaluación del desempeño
10. Mejora

UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPLANTACIÓN DE LA ISO 45001

1. Recogida de información
2. Creación de documentación
3. Formación del personal
4. Implantación del Sistema de Gestión de la SST
5. Auditoría interna
6. Revisión por la dirección
7. Certificación
8. Planificación de la Auditoría
9. Programa de la Auditoría
10. Los Documentos de Trabajo

Recursos de aprendizaje: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

Evaluación: Para su evaluación, el alumno deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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