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Certificación conjunta UTEG + Euroinnova

Perfil del participante: El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a profesionales y estudiantes interesados en adquirir conocimientos y habilidades en el campo de la gestión de recursos humanos, también a aquellos que deseen iniciar o desarrollar una carrera en el área de recursos humanos, así como para gerentes, supervisores y líderes de equipos.

Perfil de egreso: Con el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos estudiarás temas como el reclutamiento y selección, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, legislación laboral y relaciones laborales a través de la importancia de los recursos humanos como activo estratégico en las organizaciones. Los profesionales de recursos humanos desempeñan un papel vital en el reclutamiento y retención de talento, el impulso de la productividad y la cultura organizacional y el cumplimiento de las normativas laborales. Con este diplomado estarás capacitado para desempeñar roles clave en el área de recursos humanos, tanto en organizaciones públicas como privadas, contribuyendo al éxito y el desarrollo sostenible de las empresas.

Objetivo: - Adquirir conocimientos sobre las mejores prácticas de reclutamiento y selección. - Desarrollar habilidades en la gestión del desempeño y la evaluación de empleados. - Dominar técnicas de capacitación y desarrollo de personal. - Aprender sobre la legislación laboral y las relaciones laborales para asegurar el cumplimiento normativo.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0

UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

UNIDAD DIDÁCTICA 12. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

Las salidas profesionales de este Diplomado en Gestión de Recursos Humanos son las de especialista en reclutamiento, selección de personal, responsable de la gestión del talento y desarrollo de competencias, gerente de relaciones laborales y negociaciones colectivas, responsable de capacitación y desarrollo de personal y aquellas que tengan que ver con el departamento de recursos humanos.

Evaluación: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Gestión de Recursos Humanos

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