Posgrado
Maestría en Desarrollo Organizacional
- Modalidad: Flex
- Duración: 1 año, 6 meses / 18 asignaturas
- Incorporación SEP
Perfil de Ingreso
El aspirante a ingresar a la Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano deberá contar con los siguientes conocimientos:
- La expresión oral y escrita.
- La investigación y redacción de documentos.
- Manejo de relaciones interpersonales.
- El análisis de problemas públicos.
- Diseñar estrategias.
- Transferencia de información al contexto empresarial.
- Realizar operaciones numéricas y saber estimar cantidades y lectura de las mismas en aspectos contables.
- Interpretar cifras y resolver problemas cuantificables.
Perfil de Egreso
- Desarrollará una visión integral sobre los objetivos de las organizaciones y sus estrategias.
- Conducirá grupos de trabajo y logrará la solución de conflictos para lograr objetivos organizacionales.
- Asesorará en el diseño e implantación de sistemas y modelos administrativos para la toma de decisiones.
- Operará sistemas de cómputo y comunicación para el procesamiento de la información.
- Fundamentará la toma de decisiones, basándose en el análisis de información.
- Propondrá alternativas de solución para la toma de decisiones.
- Evaluará con sentido crítico las situaciones a través del uso de evidencia de investigación confiable y relevante para contribuir con la solución de los problemas empresariales.
- Propondrá soluciones para resolver asuntos específicos relacionados con la organización, con diferentes niveles de complejidad.

¿Cómo funciona UTEG Flex?
- Estudia 1 materia cada 4 semanas
- Semana de actividades complementarias
- Titulación doble programa
- Plataforma de última generación
- Acompañamiento sabatino
Plan de estudios
Licenciatura en Comunicación (UTEG Flex)
1º
2º
3º
4º
5º
1er Ciclo
- Metodología para la investigación
- Tendencias contemporáneas de la administración
- Análisis de datos
- Teoría y estructura organizacional
2do Ciclo
- Innovación y liderazgo empresarial
- Desarrollo de competencias laborales
- Derecho empresarial
- Herramientas estratégicas para el desarrollo organizacional
3er Ciclo
- Responsabilidad social empresarial
- Gestión por competencias para el alto desempeño
- Comportamiento y cambio organizacional
- Equipos de alto rendimiento
4to Ciclo
- Comunicación y procesos culturales
- Trabajo colaborativo y manejo de conflictos en ambientes de cambio
- Visión internacional y pluriculturalidad en el desarrollo organizacional
- Indicadores del desempeño organizacional
5to Ciclo
- Consultoría diagnóstica
- Desarrollo e implementación del plan estratégico